求職的必勝攻略
又到了畢業季，在全球經濟景氣低迷的影響下，失業問題日益惡化，為爭取一職半工，求職者必須加倍裝備自己，尤其是社會新鮮人。本文特別帶來「求職」攻略，提醒大家如何「過關斬將」，撰寫個人履歷和求職信、爭取面試機會、見工對答如流，均是成功取得一份理想工作的重要關鍵。
瞭解目前就業市場
在求職之前，首要的功課就是瞭解目前就業市場的狀況及未來發展趨勢，可從多方面的途徑來收集各企業的行情，例如：求才廣告、公司網站、上市公司說明會、企業刊物、人際網絡等。求職者藉此了解企業的發展前景和市道行情，並分析自己是否適合行業，也為撰寫求職信及面試做足充份的準備。
撰寫一份「必勝」的履歷、求職信相當重要，這是向企業自我推銷的第一步。想要用短短的一、兩頁紙，把個人的資歷寫得清楚，又獲得僱主的青睞，絕對不是一件容易的事。撰寫之前，應先蒐集應徵公司及職務的相關資料，內容才能言之有物、切中主題。並要詳細填寫個人的基本資料、最想應徵的部門、工作職稱以及個人所具備的各種語言能力、曾經接受的專業訓練、專長、過去的相關工作經驗和合理的
待遇。
列舉工作經驗時，只寫出職位名稱及任職年月是不夠的，應寫出詳明的工作內容及具體的成就與貢獻。例如：「我曾在XX公司任職業務代表三年，連續三次獲得公司最佳業績獎，經常開發新客戶．．．」。為增加求職成功率，給不同公司的簡歷也應該有針對性而不是千篇一律，根據不同工作的性質，強調自己在這項工作中所擁有的專業背景和個人強項。
要有多方面專長
面對現今就業市場的多變和高度競爭性，個人的多方面專長非常重要，如學生所學的專業及社團或工作經驗都是。這些專長均是主管評估的指標之一，專長愈多，在履歷表上也愈好看，也有比較多的機會選擇工作。因此，自我介紹信應以個人專長、求學、工作經驗、志向、應徵動機為主，並強調自己的「賣點」。若想要在眾多履歷表中脫穎而出，可以多加創意，但切記不可過於花巧，或附上封面及照片， 列出每一段落的標題，如家庭背景、工作經驗、社團經驗等，若人事主管較為忙碌時，可選擇主要標題閱讀，用心的準備，是獲得公司青睞的第一步。
接獲「面試」通知，絕對是一個好消息，同時也是一項考驗，因為「面試」的15-60分鐘談話時間，是讓你贏得這份工作的關鍵。面試時，最好提早10分鐘到達，遲到必會大打折扣的。服裝儀容方面，切忌著短褲、牛仔褲，穿上西裝打領帶則更佳，女士衣著端莊大方，不要配掛太多配件，長髮應紮好，給人乾淨、俐落的感覺。
面談的過程，態度謙虛有禮，言詞坦誠不誇大，自信而不驕。面談中答覆主管問題時，應能掌握重點回答，千萬不要拖泥帶水，沒有組織地談論一切，否則將給人缺乏自我表達能力的負面印象。
表現積極求職態度
面試之前，可細心思考如何跟主管對答如流，一般而言，主管所提出的問題，均是大同小異的，多會要求應徵者談談自己，可介紹與應徵工作有關的資歷和專長，簡明清晰，當說完之後，再禮貌的請示主試者，是否還想知道更多。若主管想知道你為何想離開目前的工作？切忌批評現職工作的人士，可集中講述個人發展方面的遠景，譬如說出自己其實相當喜歡目前的工作，只是依照個人的工作計劃，而在這階段希望接受更多方面的挑戰。
若被問及為何選擇該公司任職時，對方其實想藉此知道你對這份工作的企圖心和興趣，如果回答「不清楚」，就等於注定被淘汰的。一位認真、積極的求職者，面談前應該多方蒐集該公司的資料，例如成立時間、公司規模、主要產品、客戶、競爭對手，甚至目前公司的發展階段。這點非常重要，如果幾位競爭者條件相當，這時準備充分的，即顯示對此工作的重視，往往能脫穎而出。
機會留給有準備的人
「你要求多少待遇？」 一般求職者覺得這個問題很難回答。薪金期望說得太高,怕把對方嚇跑了，求職者最好先打聽清楚，你要應徵的這項工作，在目前就業市場上的薪資大約多少？然後提出一個較具彈性的薪金，例如二萬五千至三萬元，也可以提出上一個工作的月薪，供面談者參考，會較為客觀。
面談時別忘了注視對方，表示你的尊重和禮貌。在主管暫時離開辦公室時，不要任意翻閱桌上文件。若主管沈默時，可禮貌性地提出問題。面談結束時，應禮貌地向主管說聲：「謝謝，再見！」最後，別忘了寄致謝信給對方，以加深印象。雖然，現時全球在金融海嘯的影響下，各大公司企業也紛紛裁員，但是，機會是留給有準備的人，隨時為自己整裝待發，做足準備找工作，盡力做好每一個面試，總會有轉機的。
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又到了畢業季，在全球經濟景氣低迷的影響下，失業問題日益惡化，為爭取一職半工，求職者必須加倍裝備自己，尤其是社會新鮮人。本文特別帶來「求職」攻略，提醒大家如何「過關斬將」，撰寫個人履歷和求職信、爭取面試機會、見工對答如流，均是成功取得一份理想工作的重要關鍵。
瞭解目前就業市場
在求職之前，首要的功課就是瞭解目前就業市場的狀況及未來發展趨勢，可從多方面的途徑來收集各企業的行情，例如：求才廣告、公司網站、上市公司說明會、企業刊物、人際網絡等。求職者藉此了解企業的發展前景和市道行情，並分析自己是否適合行業，也為撰寫求職信及面試做足充份的準備。
撰寫一份「必勝」的履歷、求職信相當重要，這是向企業自我推銷的第一步。想要用短短的一、兩頁紙，把個人的資歷寫得清楚，又獲得僱主的青睞，絕對不是一件容易的事。撰寫之前，應先蒐集應徵公司及職務的相關資料，內容才能言之有物、切中主題。並要詳細填寫個人的基本資料、最想應徵的部門、工作職稱以及個人所具備的各種語言能力、曾經接受的專業訓練、專長、過去的相關工作經驗和合理的
待遇。
列舉工作經驗時，只寫出職位名稱及任職年月是不夠的，應寫出詳明的工作內容及具體的成就與貢獻。例如：「我曾在XX公司任職業務代表三年，連續三次獲得公司最佳業績獎，經常開發新客戶．．．」。為增加求職成功率，給不同公司的簡歷也應該有針對性而不是千篇一律，根據不同工作的性質，強調自己在這項工作中所擁有的專業背景和個人強項。
要有多方面專長
面對現今就業市場的多變和高度競爭性，個人的多方面專長非常重要，如學生所學的專業及社團或工作經驗都是。這些專長均是主管評估的指標之一，專長愈多，在履歷表上也愈好看，也有比較多的機會選擇工作。因此，自我介紹信應以個人專長、求學、工作經驗、志向、應徵動機為主，並強調自己的「賣點」。若想要在眾多履歷表中脫穎而出，可以多加創意，但切記不可過於花巧，或附上封面及照片， 列出每一段落的標題，如家庭背景、工作經驗、社團經驗等，若人事主管較為忙碌時，可選擇主要標題閱讀，用心的準備，是獲得公司青睞的第一步。
接獲「面試」通知，絕對是一個好消息，同時也是一項考驗，因為「面試」的15-60分鐘談話時間，是讓你贏得這份工作的關鍵。面試時，最好提早10分鐘到達，遲到必會大打折扣的。服裝儀容方面，切忌著短褲、牛仔褲，穿上西裝打領帶則更佳，女士衣著端莊大方，不要配掛太多配件，長髮應紮好，給人乾淨、俐落的感覺。
面談的過程，態度謙虛有禮，言詞坦誠不誇大，自信而不驕。面談中答覆主管問題時，應能掌握重點回答，千萬不要拖泥帶水，沒有組織地談論一切，否則將給人缺乏自我表達能力的負面印象。
表現積極求職態度
面試之前，可細心思考如何跟主管對答如流，一般而言，主管所提出的問題，均是大同小異的，多會要求應徵者談談自己，可介紹與應徵工作有關的資歷和專長，簡明清晰，當說完之後，再禮貌的請示主試者，是否還想知道更多。若主管想知道你為何想離開目前的工作？切忌批評現職工作的人士，可集中講述個人發展方面的遠景，譬如說出自己其實相當喜歡目前的工作，只是依照個人的工作計劃，而在這階段希望接受更多方面的挑戰。
若被問及為何選擇該公司任職時，對方其實想藉此知道你對這份工作的企圖心和興趣，如果回答「不清楚」，就等於注定被淘汰的。一位認真、積極的求職者，面談前應該多方蒐集該公司的資料，例如成立時間、公司規模、主要產品、客戶、競爭對手，甚至目前公司的發展階段。這點非常重要，如果幾位競爭者條件相當，這時準備充分的，即顯示對此工作的重視，往往能脫穎而出。
機會留給有準備的人
「你要求多少待遇？」 一般求職者覺得這個問題很難回答。薪金期望說得太高,怕把對方嚇跑了，求職者最好先打聽清楚，你要應徵的這項工作，在目前就業市場上的薪資大約多少？然後提出一個較具彈性的薪金，例如二萬五千至三萬元，也可以提出上一個工作的月薪，供面談者參考，會較為客觀。
面談時別忘了注視對方，表示你的尊重和禮貌。在主管暫時離開辦公室時，不要任意翻閱桌上文件。若主管沈默時，可禮貌性地提出問題。面談結束時，應禮貌地向主管說聲：「謝謝，再見！」最後，別忘了寄致謝信給對方，以加深印象。雖然，現時全球在金融海嘯的影響下，各大公司企業也紛紛裁員，但是，機會是留給有準備的人，隨時為自己整裝待發，做足準備找工作，盡力做好每一個面試，總會有轉機的。
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